Headhunting

Einer der wichtigsten Erfolgstreiber in Unternehmen ist: Den „bestmöglichen Mitarbeiter“ für die jeweilige Aufgabe einzusetzen. Dies gilt selbstverständlich erst einmal für Führungskräfte und hoch spezialisierte Fachkräfte. Wenn dies nicht mit internen Mitarbeitern möglich ist, werden in der Regel Anzeigen in Zeitungen und Jobportalen geschaltet oder auch Personalberater eingesetzt. Herkömmliche Personalberater setzen hierbei ebenfalls auf Anzeigen, ihre persönlichen Netzwerke und internetbasierte Jobportale.

Damit schließen Personalberater allerdings einen wesentlichen Teil der in Frage kommenden möglichen Mitarbeiter aus. Ich kenne keine erfolgreiche Führungskraft, die Muße und Zeit hat, am Wochenende in der Jobbörse der Frankfurter Allgemeinen oder den einschlägigen Portalen im Internet nach neuen Jobs zu schauen.
Im mittleren und vor allem im gehobenen Management haben wir eine nahezu Vollbeschäftigung erreicht. Aus diesem Grund muss eine Personalsuche genau auch diesen sonst nicht zugänglichen Markt mit berücksichtigen!

Und genau hier setzt Finding Heads International an. Als Mitgesellschafter und Senior Partner eines der renommiertesten Unternehmen in der Branche finde ich gemeinsam mit unserem schlagkräftigen Team, mit höchster Präzision und Qualität und das genau abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse, die Führungskraft, die nicht nur zu Ihrem Unternehmen passt, sondern auch Ihre Erwartungen an die zu besetzende Position erfüllt.

Mehr Informationen finden Sie auf findingheads.de

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